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直播奇才vs热火:2019河南平頂山市第二人民醫院招聘人事代理人員207人公告

來源:平頂山市第二人民醫院 時間:2019-06-10 10:11:13
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平頂山市第二人民醫院始建于1979年,是一所集醫療、教學、科研、預防為一體的大型現代化綜合性三級醫院,是平頂山市衛健委直屬的正縣級事業單位,河南省全科醫生培養基地、河南省住院(全科)醫師規范化培訓協同基地,平頂山市醫保、城合、農合、工傷定點醫院。新建25層病房大樓即將投入使用,床位規模達到1800張。

平頂山市第二人民醫院湛河分院(原平高集團職工醫院),始建于1973年,2018年8月由平高集團整體移交平頂山市第二人民醫院并更名,現為我院領導的公益二類事業單位,人財物由我院統一進行調配管理。核定床位50張,下設有社區衛生服務中心、康復中心、體檢中心、碎石中心等,是我市醫療保險定點醫院,今后將在做好該院現有社區衛生服務中心工作的基礎上,按照“小綜合大專科”的發展思路,積極推進該院康復等專業發展。

根據醫院業務發展需要,經市衛健委批準,決定面向社會公開招聘人事代理人員207名,為確保招聘工作順利進行,特制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持德才兼備,以德為先的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,實行考試、考核相結合的辦法,全面履行公開招聘程序,切實做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、組織領導

招聘工作在醫院黨委領導下,在醫院紀委監察部門的監督下,由醫院人才工作領導小組負責實施。領導小組下設辦公室,辦公室設在人力資源部,具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘范圍與基本條件

(一)招聘范圍

面向社會公開進行,凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業知識或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的不得報名應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

4、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

5、按照有關規定,試用期、服務期未滿人員包括三支一扶、訂單定向委培、事業單位招聘等有最低服務期限人員。

四、招聘崗位、招聘人員數量

(一)醫療、醫技類崗位

需求專業:心血管內科等共109人。

(二)護理類崗位

需求專業:護理、特需護理共86人。

(三)特需崗位

湖濱社區衛生服務中心的全科醫師崗位、急診科的院前急救醫師崗位為緊缺特需崗位,共9人。

(四)湛河分院崗位

康復治療師共3人。

詳見《平頂山市第二人民醫院2019年公開招聘人事代理人員崗位需求信息一覽表》(附件1)。

五、招聘崗位資格條件

(一)醫療、醫技類崗位:

1、醫療、醫技類專業實用型人才:年齡須在40歲以下(1979年1月1日以后出生),具有相應專業全日制本科及以上學歷、相應專業中級及以上專業技術資格、相應專業執業資格證和上崗證、五年以上相應專業臨床工作經歷,并能獨立開展相應專業醫療、醫(藥)技業務工作。具有博士研究生學歷和學位或具有高級職稱的學科帶頭人可視情況放寬條件。

2、醫療、醫技類專業應、往屆本科及以上畢業生:

具有相應專業全日制統招公辦本科(不含專升本)及以上學歷、學位,本科學歷者年齡須在30歲以下(1989年1月1日以后出生),碩士研究生學歷者年齡須在35歲以下(1984年1月1日以后出生)。其中,對已取得住院醫師規范化培訓合格證的醫療崗位應聘者,優先考慮聘用;緊缺專業可適當放寬條件。

(二)護理類崗位:

具有護理類專業全日制本科及以上學歷(高中起點),具有護士執業資格,其中本科生年齡須在25歲以下(1994年1月1日以后出生),碩士研究生年齡須在28歲以下(1991年1月1日以后出生)。

特需護理類崗位(限男性)須具有護理類專業全日制專科及以上學歷(高中起點),具有護士執業資格,其中專科生年齡須在25歲以下(1994年1月1日以后出生),本科生年齡須在28歲以下(1991年1月1日以后出生)。

參加本年度護士執業資格考試的應屆畢業生延期至9月份提供成績單,如成績不合格或不能提供者取消聘用資格。

(三)特需崗位:

特需崗位,降低相應崗位資格條件要求(詳見附件1),聘用后不允許調動和調整工作崗位,并保證最低服務期5年。

(五)湛河分院崗位

康復治療師崗位,降低相應崗位資格條件要求(詳見附件1),聘用后不允許調動和調整工作崗位,并保證最低服務期5年。

六、招聘待遇

(一)醫院為碩、博學歷,中、高級職稱人才提供有針對性的進修、發展及科研平臺,符合《鷹城英才計劃》(平頂山人才新政31條)有關高端人才引進辦法者,享受相應政策;博士研究生試用期滿考核合格的由醫院給予安家費10萬元。

(二)碩士研究生及以上學歷畢業生、高級職稱實用人才和醫院急需緊缺專業人才享受醫院試工優惠政策:給予報銷往來路費(限面試、試工均合格者,試工不合格者報銷單程路費,交通工具不含飛機、火車軟臥和高鐵/動車一等座及以上),安排試工期間食宿(以貨幣形式按醫院有關規定發放食宿補貼)。

(三)在聘期內人事關系實行人事代理,簽訂固定期限聘用合同。

(四)執行與事業編制內同級同類人員相應的國家規定的月工資標準,并辦理五險一金(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金)。

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